安全机关披露窃密案(泄密案件查处办法机密)
本篇文章给大家谈谈安全机关披露窃密案,以及泄密案件查处办法机密对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
发现间谍行为时要拨打哪个电话?
在发现间谍行为时可以拨打国家安全机关24小时报警热线号码:12339。
若市民发现或知悉间谍行为线索,目前可通过三种形式举报:
一是拨打国家安全机关“12339”举报电话进行举报。
二是可以打110向公安局举报,他们会派国家安全人员前来调查取证。
三是通过信件向国家安全机关举报,邮寄地址为:北京市东城区前门东大街9号,邮编:100740。
举报间谍行为线索后,国家安全机关经过核查后会根据线索的作用给予一定奖励,如果因举报间谍行为线索对自己的人身安全产生威胁的,是可以向国家机关请求予以保护的。
[img]保密承诺书
导语:无论是在学校还是在社会中,大家对书信都不陌生吧,书信是生活中常用的一种文体。相信很多朋友都对写信感到非常苦恼吧,以下是我为大家整理的保密承诺书9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
保密承诺书 篇1
本人:入职公司部工作,承诺遵守以下保密条款:
一、自觉遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度,严格做到:
1、不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论公司秘密;
2、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及公司秘密;
3、不使用无保密保障的邮电、通信工具传输公司秘密;
4、不在无保密保障的企业办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递公司秘密;
5、不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料;不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料;
6、不带无关人员进入涉密部位、涉密场所;
7、未经有关领导批准,不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围,复印件、抄录件严格按原文件的密级管理;
8、未经有关领导批准,不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;
9、不在社会活动中携带涉密文件、资料;
10、因公或因私出境时,严格遵守保密法规和企业规定。
二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保密制度,不擅自扩大知悉范围,确保商业秘密安全。
三、认真执行企业和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时,立即采取补救措施,同时将有关情况向部门领导汇报,决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露商业秘密时,立即予以制止。
四、本《保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
五、本承诺书一式三份,自签字之日起生效,效力持续到本人与公司解除劳动关系5年后,因本人未尽到保密义务给公司造成经济损失的,本人愿赔偿公司损失并承担法律责任。
承诺人:
某年某月某日
保密承诺书 篇2
我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;
二、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;
三、不违规记录、存储、复制 信息,不违规留存 信息载体;
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的信息;
五、按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则,全面确定涉密计算机范围和数量,并对涉密计算机进行统一编号登记,将责任落实到人。
六、强化安全意识。坚持“涉密不上网、上网不涉密”,从使用上防止失密泄密现象发生。严格区分涉密计算机和互联网计算机,禁止将涉密计算机接入国际互联网及其他公共信息网络;禁止在没有防护措施的情况下将国际互联网公共信息网络上的数据拷贝到涉密信息系统;禁止涉密计算机、涉密移动存储设备与非涉密计算机、非涉密移动存储设备混用。禁止使用具有无线互联功能的设备处理涉密信息。互联网站信息发布坚持统一归口,禁止在国际互联网站点发布涉密信息。
七、实行涉密计算机固定责任人制度、对涉密计算机定期检查制度,从管理上确保保密工作“零失误”。一是涉密计算机实行固定责任人制度。涉密计算机实行专人负责,实行独立办公,未经许可,涉密电脑不得随意更换责任人;非责任人确需使用该计算机时,须经过责任人的许可并接受责任人的监督;二是对涉密计算机定期检查、不定期抽查制度。为防止涉密计算机泄密事件发生,由负责保密工作的领导牵头,组织开展定期检查,不定期抽查方式,对涉密计算机进行保密安全检查,发现问题及时整改,有效提高窗口人员的保密意识和保密能力。
八、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订离岗保密承诺书。 违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人:
某年某月某日
保密承诺书 篇3
鉴于本人受雇于XX公司(以下简称“公司”)并从公司获得报酬;本人正在参与XX项目(以下简称“项目”)谈判并从事XX具体工作;为完成项目,公司已经或将要向我披露(或我可能得知)公司的某些秘密性、专有性或者保密性信息(以下简称“保密信息”),且该保密信息属公司合法所有或掌握;公司及我本人均希望对本承诺书所述保密信息予以有效保护。
一、本承诺书所指保密信息是指
1、公司向我提供的一切信息。
2、上述保密信息可以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现,也可通过口头等视听方式传递。
二、员工保密承诺
1、我保证该保密信息仅用于与项目有关的用途。我保证不利用保密信息进行本项目以外的其他项目。除为执行项目目的外,我保证不对保密信息进行复制。未经公司同意,我也保证不利用保密信息进行新的研究或者开发。
2、我保证对公司所提供保密信息予以妥善保存,并对保密信息在我掌握期间发生的以下事项承担包括赔偿在内的相应责任:
(1)保密信息被盗、不慎被泄露,或者其他方式的泄露或毁损、遗失。
(2)对保密信息未经授权的披露。
3、我保证对公司所提供的保密信息按本承诺书约定予以保密。
4、公司基于项目而提供的有关商业信息及技术信息均是保密信息。
5、我保证为执行项目的目的仅可向有知悉必要的人员披露保密信息,且对保密信息的利用符合公司的利益。在上述人员知悉该保密信息之前。
承诺人:
某年某月某日
保密承诺书 篇4
由于3G移动终端增加了视频通话、宽带上网、大容量数据存储及处理等功能,在方便工作和生活的同时,泄密渠道明显增多,失泄密风险明显加大,为各类窃密活动提供了可乘之机。为确保国家秘密安全,切实做好3G移动终端使用的保密管理,结合政务中心工作实际,特制定本办法。
手机使用保密管理暂行规定
第一条 第二条 绝密级或机密级会议
第二条 涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。
第三条 严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的国家秘密。
第二章 保密管理措施
第四条 涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。
第五条 召开涉密会议或者举办涉密活动时,主办单位要对手机的使用进行严格管理,采取如下保密措施;
(一) 应在会议通知中对手机管理提出具体要求;
(二) 指定专人对手机进行监督管理;
保密要害部位、绝密级或机密级会议和活动场所禁止带入手机,并应当在会场入口处对手机使用管理做出明显提示;
(四) 绝密级或机密级会议和活动场所应当安装和使用手机信号干扰设备。第六条 进入保密要害部门、部位,严禁使用手机。
第七条 涉密单位的领导和保密要害部门、部位的工作人员不得使用境外组织或人员赠予的手机。
第八条 本规定自颁布之日起实行。
承诺人:
某年某月某日
保密承诺书 篇5
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规,本人作为保密要害部门、部位的负责人,了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任,庄重承诺:
1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查,对工作职责范围内的X负有领导责任。
2、不提供虚假个人信息,不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
3、结合本部门、部位的实际,制定具体的保密管理制度和措施,未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。
4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。
5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训,增强所属工作人员保密意识,掌握必备的保密知识和技能。
6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。
7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。
8、定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。
9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时,积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告,决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时,立即予以制止,并及时报告。
10、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。违反上述承诺,自愿承担法律后果。
承诺人:
某年某月某日
保密承诺书 篇6
根据《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(省政府第2XX号令)等文件精神,为全面落实推进素质教育的措施,我们承诺遵守以下规定:
1、20XX年初中学业考试暨高中招生数据仅限用于普通高中招生工作。
2、任何接收数据单位任何时候不得以任何理由向非招生人员(初中学校及其他任何人员)泄露有关数据或用于其它方面内容。
3、各区(市)限明确一人专职负责管理(向学校转发)相应数据,各招生学校限明确一人专职负责管理、使用相应数据,其他人员不得接触相关数据。
4、各区(市)教育局在向所属高中学校下发数据时亦同时签订相关协议,保障有关数据的专项使用。
5、各区(市)、各高中学校凡有直系亲属参加本年度考试的要主动予以回避。
6、不统计、公布或者宣传升学人数、升学率、考试成绩优异者等信息,不公布学生考试成绩,不将学生考试成绩或者升学率作为考核评价教师、学生、班级的主要标准。
如有违反,参照山东省人民政府第2XX号令、《中华人民共和国刑法修正案(七)》第253条等有关条款给予相关人员以通报批评、撤销教育类荣誉称号、调减招生计划、停止招生、行政处分、刑事追究等严肃处理。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员视情节给予调离工作岗位的行政处理,并按照有关规定给予相应处分、处罚。
承诺人:
某年某月某日
保密承诺书 篇7
XX机关、单位组织涉密人员签定保密承诺书,此次保密承诺书签定活动是为了进一步加强机关涉密人员的保密教育和管理,提高保密意识,强化保密责任,落实涉密人员的保密法律义务,确保国家秘密安全。
涉密人员在了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任的前提下,做出以下承诺:
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务,不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查。
2、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。
3、涉密岗位的相关人员要进行保密知识教育,要求涉密人员带头履行承诺,带头学习保密知识,掌握保密技能,真正做到懂保密、会保密、善保密。
4、《保密承诺书》签订后,将建立保密承诺档案,保密承诺执行情况纳入干部年度考核内容,对不履行保密义务的将依法依纪追究责任。
违反以上承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名:
年 月 日
保密承诺书 篇8
甲方:中国水产广州建港工程公司
法定代表人(主要负责人):施忠
通讯地址:广州市海珠区小港路124号
乙方:
乙方承诺:根据现行法律法规规定,在遵循诚实信用的原则下,对甲方秘密信息履行保密义务:
第一条秘密信息
1、甲方的`交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
2、甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;
3、甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
4、甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
第二条乙方保密承诺
1、乙方承诺按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交予甲方,甲方拥有所有权和处置权;
2、乙方承诺因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值;
3、非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使
甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制;
4、乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的秘密信息等一切相关资料外泄或提供给任何第三方,特别是竞争对手(即同行业或者类似行业);
5、未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向任何第三方公布;
6、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息,以保持其机密性。
第三条违约责任
乙方违反本保密承诺书的规定,给甲方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国家的有关法规和甲方依法制定的管理制度承担一定的经济赔偿责任。
乙方已经认真阅读了上述条款,并承诺严格遵守甲方的保密制度和本保密承诺书,防止泄露甲方的秘密信息,现签名予以确认:
承诺人签名:
日期:
保密承诺书 篇9
为了加强对客户信息的管理,杜绝出现客户信息从银行泄露,或者出现出售客户金融信息的情况,xx银行与员工签订了客户金融信息安全x承诺书,安全x承诺内容如下:
一、承度人xx县xx银行,工作岗位为,承诺人自觉加强解相关x制度、法规和法律,知悉应承担的x义务和法律责任的学习,自觉维护我社客户金融信息安全,对于本人因工作关系接触的客户金融信息管加强x。
二、日常工作中在收集客户金融信息时,严格遵循合法、合规、合理原则,不收集与业务无关的信息,不采取不正当方式收集信息。
三、收集、保存、使用、对外提供金融信息时,严格遵守法律规定,采取有效措施加强对金融信息保护,确保信息安全,防止信息泄露和滥用。
四、不将客户信息用于业务营销,对外提供等作为与客户建立业务关系的先决条件,但如业务关系的性质决定需要,必须预先取得客户做出相关授权或同意。
五、承诺不篡改和出售金融信息。
六、不违规通过中国人民银行征信系统、支付系统以及其他系统查询或滥用金融信息。
七、如违反规定使用和对外提供金融信息,给单位和客户造成损害的,无条件接受单位的处理,如造成违法的,愿意承担相应的法律责任。
承诺人:
某年某月某日
我这样做算不算泄密,算不算违法?
首先,你是实习的,没有正职,不必为承担工作责任。
然后,如果你在实习期间犯下错误,上级单位只会追究你的指导老师或者直属领导的责任。
最后,这起意外是你的领导为了个人利益请狼入室,综合以上两点全部责任归他。
你的行为不算泄密,也不算犯法。再说泄密的事件只是推测,并没有发生并造成直接结果,不够成泄密罪。退一步说,就算是渎职罪,一切惩罚也归那位领导享用...
你现在要做的就是收集你所在单位的内部管理规章加以研究,寻找白纸黑字的突破点,以备在最被动时加以义与理的还击,毕竟相对于领导你属于弱势群体。如果这实习岗位对你十分重要,最好找一个有脸面的熟人来规劝那位领导。
现在的领导就是这么回事,不拿小兵当人,更别说去留随心的实习生了...世态炎凉啊...
想我当年实习的时候,那领导...没一个好东西啊...比你更惨...
最终分析,他那是自己的利益破损,你又是当事人,他就找你晦气,这种卑劣之徒你大可无视他...如果你将来能留用,可别留在他的手下,否则必难成大气...
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