亚信联创（亚信联创科技中国有限公司）

本篇文章给大家谈谈亚信联创，以及亚信联创科技中国有限公司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

上海亚信联创的待遇怎么样啊？

待遇一般，处于中等水平。

亚信联创股份有限公司（Asiainfo-Linkage， Inc.NASDA Q简称：ASIA）于2009年12月6日，由亚信集团股份有限公司和联创科技（南京）有限公司宣布合并而成，是中国最大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商。

亚信联创致力于为全球信息服务运营商提供高效的IT解决方案和服务，帮助运营商应对市场变革，构建更为稳固的最终用户关系和更为创新的最终用户体验，成就运营商走向卓越。

想知道: 南京市 亚信联创 在哪

三个地点：

1、亚信联创南京研发中心：

奥体东门的奥体名座E座11层

2、南京市中山南路弓箭坊40号

3、南京市定淮门12号世界之窗软件园16号楼

亚信转正是转外包吗

是的。通过查询亚信公司资料得知，在亚信实习生转正后，是可能转到外包公司中的，但其福利待遇都是差不多的。亚信科技（中国）有限公司（曾用名：亚信联创科技（中国）有限公司），成立于1995年，位于北京市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。

亚信联创科技(中国)有限公司怎么样

先说待遇，基本工资一般，国内中等略上水平。年底双薪＋项目奖金，项目奖金看整个项目组当年收入，一般都是只有一个月工资。每月缴纳住房公积金，公积金比列还是按最高的标准缴纳。出差75一天，而且需要发票报销，无任何加班补助，住宿费是260标准，总经理管理层除外。所以在亚信出差是要亏本的，基本无钱可以赚。比起华为，天源迪科，还是要差一节。

再说说企业文化，企业文化相对较差，员工管理层内斗多，项目换领导层是常事。相对来说，管理层不是稳定。所以下面员工白羊狼和墙头草居多。心狠手辣的人大有人在。

再说技术和工作，技术来说不及国内BAT公司，相对属于中等水平。但研发这块牛人还是有很多。学东西还是可以的。

总体来说不适合刚毕业的来加入，适合有一定工作经验的人来混日子。公司企业文化确实相对较差。主要市场是做移动联通电信的业务系统的。还有就是项目上线的时候加班多，一般都是996 9106 和997加班，早九晚九，周六周日加班。所以不是适合加班的人，而且无任何加班补助，看项目经理情况，运气好每晚有25元工作餐费。一般都是没有的。我来亚信8年基本如此。而且出差很多，都是长差，一般都是按年出差。很少有几月出差的情况。

亚信科技到底怎么样啊？

20年前，亚信被誉为中国互联网的建筑师，20年后，亚信致力于成为产业互联网的领航者。

中国互联网飞速发展的20年，也是亚信快速成长的20年。1993年,亚信诞生于美国达拉斯，1995年回国创业。从成立开始，亚信就进入了助力中国进入互联网时代。2000年，亚信成为个在美国纳斯达克上市的中国高科技企业。2009年，亚信与联创科技（南京）有限公司宣布合并，成为中国大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商。2014年，亚信联创完成私有化交割，再次更名为亚信，并启动战略转型重组，助力全球运营商及传统产业迈入产业互联网时代。

亚信为全球电信运营商和其他客户提供咨询规划、系统建设及运营一体的端到端的全面服务，为构筑产业互联网生态系统提供全方位的支撑。亚信提供的重点服务方案包括：围绕BSS/OSS、BI等核心业务系统的各类咨询、系统实施与部署、后期维护等服务方案、客户IT运维体系服务方案、增值应用方案、网管方案、安全解决方案、云平台和大数据平台解决方案以及整合数据服务，涵盖了3G、宽带、WLAN、安全、智能管道、云计算和大数据等热点技术领域。

亚信公司总部设在北京，目前拥有员工逾10000名，为全球电信运营商、虚拟运营商以及行业客户提供服务，在欧洲、美洲、亚洲以及中国各省会城市设有分支机构。

未来，亚信将基于全球运营商实践的产品设计和服务能力，结合云计算、大数据等开源软件技术能力，把互联网计算升级为企业级、运营级计算，为全球电信运营商及行业客户互联网化提供完美支撑，用软件定义产业互联网时代，让中国软件影响世界。

关于亚信联创和亚信联创科技中国有限公司的介绍到此就结束了，记得收藏关注本站。