富士康员工为什么跳楼（富士康为什么这么多人跳）

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富士康辞工是不是很难？？？为什么要跳楼

在富士康辞职难道是不难就是麻烦从申请到审批同意用的时间久还不一定同意

选择跳楼的大都是得罪了这3类人或其他原因

1、老员工

刚进入富士康都会有老员工教你怎么干活，这个时候可不要惹到他们，不然不好好教你，到时候你上班还一直犯错的话，那天天就要被线长骂了，严重的就是直接跟人事说你不行，什么都干不好，直接劝退你了。

还有就是别看到线上漂亮的打工妹就惦记着，这些一般都是有老员工盯着呢，一旦你乱来的话，老员工有很多方法让你辞职走人的。

2、保安

保安也是一个不能惹的群体，比较进去宿舍进去厂区都要经过保安，别惹上他们，不然随时可以不放你走人。还有就是过安检的保安也不要惹到，那样他们可以每次都为难你，非要对你进行全方位的检查才放行，那样你就等到每天都迟到吧，到时你不辞职都要被开除了。

3、线长

这是最不能惹的人物了，他是你的直接上级，只要你讨好了他保你无事，就算是惹到了老员工跟保安也问题不大，毕竟能让线长的人都是到处可以吃得开的，帮你说说好话基本上就没事了。

但如果你连线长都惹到了，那基本你就在富士康混不下去了，他可是你的直接上级，不让你加班，非要安排你上夜班都是最简单不过的方法了。到时候非要逼得你辞职的。

富士康跳楼是怎么回事？

富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。2012年6月13日成都公安局确认，12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。2018年1月6日，郑州富士康一员工因索要返还费未果跳楼，跳楼地点在郑州市航空港区的富航公寓。

富士康有人跳楼了 是因为什么

因为工人觉得工作压力大，而且工人的心态没调整好，很容易心理出问题，心理过不去那个坎就想到用跳楼来解决逃避。个人觉得这是一个很不负责的一种行为。

富士康为什么频繁发生跳楼事件，本质是什么？

要说本质，本质是中国的制造产业结构需要调整，因为中国的沿海很多企业都是代工企业，富士康就是一个最大的代工厂。

在一个行业中，掌握了研发和营销，就等于掌握了定价和溢价。而制造是获得钱最少的，厂方为了获得更多的利润，只有加大对劳动力的剥削，从而有了富士康员工转个身都有时间规定的情况。所以最近富士康给每个员工提薪30%，也是有原因的。

关于研发和营销得钱最多，制造是获得钱最少的原因，举个例子来说：

中国制造1个玩具→成本1美元→1亿个玩具→1亿美元

制好后给美国：1个玩具到美国→卖10美元1→1亿个玩具→10亿美元

结果就是中国越制造，外国越富有。

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