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通常说“金三银四”、“金九银十”，为何好多人都热衷选择在春季跳槽？

说的没错，通常在人才市场上，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。

根据一览英才网旗下泵阀英才网2010年调查数据显示，有65%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的种子早就发芽了，春节前就已经铁定心要跳了。另外还有26%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”，感到了心理上的极度不平衡，于是也萌发了跳槽的念头。虽然跳槽的想法不等于跳槽的实践，但毕竟反映了人们的一种主观意愿。拍型

职场人为何热衷选择在春季跳槽？泵阀英才网人力资源虚碰研究中心专家认为主要有以下几个原因：

年终奖“惹”的祸：一是很多求职者已经拿到了年终奖，特别是泵阀设计、项目管理等为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。

“金三银四”：二是春季的确为求职者提供了更多的机会。众所周知，春节前尽管大家仍然监守工作岗位，但很多实质性的工作都停下来了，再加上忙于年会、迎新等活动或是提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要再调整一下，真正进入正常工作状态恐怕要到2月底3月份了。这一来一去，基本上耽误了两三个月的招聘工作，因而通常春天企业内部会有更多的职位进行招聘，加之传统的招聘会也喜欢选择春暖花开的季节，真可谓天时地利人合，春季人才流动的火爆场面也就不足为奇了。

“企业战略调整”：三是公司经过了年底的战略调整，必将在春节后有一些人员岗位上的调整，甚至是新生产线的上马，这也为求职者创造了更多的就业机会，使更多的求职者在这乍暖还寒的时节里跃跃欲试。

根据一览英才网旗下泵阀英才网最新数据显示，人才库信息每天更新的重点有：泵阀设计袭誉猜、工艺、销售、技术支持、项目管理、设备维修、生产、管理等方面人才更新简历特别活跃，作为泵阀HR的您，您准备好了吗？

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苏州吴江八千元工资能做什么啊？

我是吴江枣或人，负责人的告诉你，在吴江能拿7000多工资的人极少极少，吴江的确有几家电梯公司，康力电梯，赛弗电梯，但我答芹敢肯定，他们是不会轻易给一个清岩毕中专生7000的工资的，除非你朋友能力真的非常强，所以还请你慎重。

电梯的主要系统有哪些？

1、曳引系统：曳引系统的主要功能是输出与传递动力，使电梯运行。曳引系统主要由曳引机、曳引钢丝绳，导向轮，反绳轮组成。

2、导向系统：导向系统的主要功能是限制轿厢和对重的活动自由度，使轿厢和对重只能沿着导轨作升降运动。导向系统主要由导轨，导靴和导轨架组成。

3、轿厢：轿厢是运送乘客和货物的电梯组件，是电梯的工作部分。轿厢由轿厢架和轿厢体组成。

4、门系统：门系统的主要功能是封住层站入口和轿厢入口。门系统由轿厢门，层门，开门机，门锁装置组成。

5、重量平衡系统：系统的主要功能是相对平衡轿厢重量，在电梯工作中能使轿厢与对重间的重量差保持在限额之内，保证电梯的曳引传动正常。系统主要由对重和重量补偿装置组成。

6、电力拖动系统：电力拖动系统的功能是提供动力，实行电梯速度控制。电力拖动系统由曳引电动机，世镇供电系统，速度反馈装置，电动机调速装置等组成。

7、电气控制系统：电气控制系统的主要功能是对电梯的运行实行操纵和控制。电气控制系统主要由操纵装置，位置显示装置，控制屏（柜），平层装置，选层器等组成。

8、安全保护系统：保证电梯安全使用，防止一切危及人身安全的事故发生。由电梯限速器、安全钳、夹绳器、缓冲器、安全触板、层门门锁、电梯安全窗、电梯超载限搜弯粗制装置、限位开关装置组成。

扩展资料：

电梯按驱动方式分类

1、交流电梯，用交流感应电动机作为驱动力的电梯。根据拖动方式又可分为交流单速、交流双速、交流调压调速、交流变压变频调速等。

2、直流电梯，用直流电动机作为驱动力的电梯。这类电梯的额定速度一般在2.00m/s以上。

3、液压电梯，一般利用电动泵驱动液体流动，由柱塞使轿厢升降的电梯。

4、齿轮齿条电梯，将导轨加工成齿条，轿厢装上与齿条啮合的齿轮，电动机带动齿轮旋转使轿厢升降的电梯。

5、螺杆式电梯，将直顶式电梯的柱塞加工成矩形螺纹，再将带有推力轴承的大螺母安装于油缸顶，然后通过电机经减速机（或皮带）带动螺母旋转，从而使螺杆顶升轿厢上闹悔升或下降的电梯。

6、直线电机驱动的电梯，其动力源是直线电机。

参考资料来源：百度百科-电梯

四川信息职业技术学校官网在哪里打印准考证

在招生考试信息网。

四川信息职业技术学枝芹院隶属于四川省经济和信息化厅，始建于1976年，是国家高技能人才培训基地、全国“职业院校数字校园建设样板校”、省示范性高职院校、省优质高等职业学校、省高水平高职学校建设单位。学院现有两个校区，占地面积520亩，在校学生10037人，有教职工584人，其中，正高31人，副高107人，专任教师中具有硕士学位占比51.5%，“双师素质”教师占比57.5%。有省委直接掌握高层次人才1人，获“第六届黄炎培职业教育杰出教师奖”和“四川省优秀教师”称号1人、市级科技拔尖人才及学术带头人4人、蜀道英才6人、市级名师1人。近两年，教师参加高等职业院校教师教学能力大赛御搭誉，获国家奖项1项、省级奖项26项。开设物联网镇段应用技术、软件技术、信息安全与管理、人工智能、工业机器人技术、智能控制技术、电子商务等33个高职专业，建成国家级骨干专业3个、国家级现代学徒制试点专业2个、省级现代学徒制试点专业5个、省级重点专业3个、省级示范专业4个，建成华为、京东、联想、新大陆等8个企业学院，组建富士康、长电科技、珠海纳思达、杭州西奥电梯等企业专班23个，校企共育人才占比逐年上升，学生平均就业率为97%，用人单位对毕业生的整体满意度达90%。

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