上海二十一世纪人才网（上海二十一世纪人才网官网）

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上海什么网站找工作好

招聘网站推荐：智联招聘、前程无忧、58同城、猎聘网、大街网。

1、智联招聘

说到找工作，这是人们目前的一大压力，因为就业竞争真的非常的大，要想找一个好工作，必须得有实力和运气。而科技进步和通讯技术的发展，很多网站上都能够看到找工作这种事情。智联招聘就是这样，它里面包含了很多的内容，并且公司都很正规。

2、前程无忧

这个网站也是一个特别全面的网址，里面有很多的招聘消息，只要稍微一定位，就能够将当地的招聘消息传达过来，非常的轻松。前程无忧虽迟困然建立时间很晚，但是发展的真的非常快，很有实力，人们也比较相信这里面的大多数信息。

3、58同城

在找工作哪个网站好的话题下，58同城这个网址也上榜了。58同城的名气应该是比较大的，它建立时间也是特别的早，再加上经常打广告，所以很多人都知道这个网址。这里面每天都在刷新，招聘信息很多，但是仍然有虚假的消息。

4、猎聘网

猎聘网的发展也很快，它只有八年的时间，在这八年里一直努力的发展。它是一家企业所研发创立的，里面的很多招聘信息都是真实的，也有很多知名的企业和民营企业在里面发布消息，也算得上是一个很有知春团名度的网站了。

5、大街网

对于目前稍微年轻一点的人们来说，可能没有听说过，这个网站也是特别的厉码森念害，它最大的优点就是让招聘人和了解人直接的沟通交流，特别的真实，让找工作的人更好地了解这个企业，从而能够找到适合自己的一些工作，非常优秀。

申报社会化高级工程师需要什么程序

1、基本程序

①个人申报；

②群众民主评议，单位量化推荐；

③单位公示推荐结果，上报评审材料；

④省直厅局职改办或省属企事业单位职改办对申报材料进行汇总初审（复印件上加盖公章和验证人签名）

⑤省工程经济系列职改办进行参评资格审查，主要审查学历、资历、外语、论文及计算机能力测试证等；

⑥将通过审查的材料提交有关工程师评委会（由省工经职改办审批的工程师评委会）进行评审；

⑦评审通过人员的有关信息由呈报单位进行公示、听取群众意见；

⑧由省工程经济系列职称改革工作领导小组下文确认资格；

⑨评审材料归档。

2、送审材料要求

送审材料分参评资格审查材料和任职资格评审材料。两者需分类装订成册，每册材料必须有打印的“XXX同志申报XX职务参评资格审查材料”和“游誉XXX同志任职资格评审材料”的封面与目录。材料原件、复印件等的贴写必须使用70g 以上A4开白纸作底。

（1）参评资格审查材料的准备和顺序要求

①《参评人员资格审查意见表》1份。

②最高学历、学位证书原件（或已验证的复印件，复印件需加盖省直厅局或省属企事业单位职称改革工作领导小组办公室公章和验证人签名）。

③任现职的资格证书原件及《聘用合同书》（或已验证的复印件，复印件需加省直厅局或省属企事业单位职称改革工作领导小组办公室公章和验证人签名）。

④外语水平考试成绩通知单原件或符合外语免试条件的相关材料。

⑤计算机应用能力考核合格证（或已验证的复印件，复印件需加盖省直厅局或省属企事业单位职称改革工作领导小组办公室公章和验证人签名）。

⑥机关分流人员应提供有关证明材料。

⑦专业技术人员年度考核登记表。近四年每年1份。

⑧《申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡》。

（2）任职资格评审材料的准备和顺序要求

①《个人述职评议情况表》

②个述职报告（装订一份，另备四份）。

③任现职以来获得的专业技术工作成果材料、奖励证书。

④任现职以来公开发表的专著、论文原件及提供评审的其他有关材料（大部分专著不装订）。

⑤《专业技术职务任职资格评审表》两份。

（3）整理送审材料应注意事项

①所有材料、表格的填写均要求字迹工整、清楚。

②所有送审材料应统一装入送审材料档案袋内，在档案袋的正面，应写明申报人姓名，单位及申报何系列、何职务、何学科，联系电话并列出申报材料目录，在档案袋的底端封口处应醒目地写上申报人所在单位名称。

③所有参评材料中除《参评人员资格审查意见表》、两份《专业技术职务任职资格答或评审表》不装订外，其他材料均要按此要求装订成册。

④省职改办不再统一印制表格，所有神举段表格均可从“湖南省经济委员会”网站的“人事职称”上下载。

21世纪人才网续办居住证在哪里点击续办申请啊？ 没找到…………

进入21世纪网首页，靠左边中间位置有“网上办事”栏里第五行也就是最中间的有“境内人员《上海居住证》审批”，点击后，进入登录系统，要录入单位或个人登陆密码,个人初始密码为111111。 进入后，就可以看到提示了。

上海12333和上海21世纪人才网有什么区别

是上海市人力资源和社会保障局官方网站

是上海市人力资源和社会保障局（上海市人事信息中心）官方网站中升

前者侧重劳动保障（所有市民及姿培搜来沪人员）

后者侧重人力资源（中高级人才的流动）迹历

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