基层人员闲置调查（基层人员闲置调查报告）
为什么深入基层调查研究不够经常和充分?
1、二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
2、脱离群众路线：领导干部下基层调研少，表明其未能充分深入基层，未能真正了解和满足群众的需求，这违背了党的群众路线。
3、调研意识不强，缺乏主动性。个别人大代表和常委会组成人员参加代表大会或人大常委会会议期间，很少发言，提不出有质量的建议、意见。调研深度不够，缺乏针对性。
4、与干部职工交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与机关干部和职工交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。
5、三是对有关的政策法规研究不 够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
人员闲置怎么表述
1、人员配备不足可以表述为人力资源不足或人员缺口。对策和建议可以包括以下几点： 招聘更多的员工或临时工，以满足工作需求。 培训和发展现有员工的技能，提高他们的工作效率和生产力。
2、岗位人员紧缺用具体的数字形容。岗位人员紧缺需要先对工作状态进行总体描述几句，再具体举例，比如某项工作，任务、时间要求是什么，参加人员是多少，有多少工作没人做，差多少人，以具体的数字形容体现人员短缺。
3、第三种情况，在一些个人独资的经营场所，就可以说是劳动力少或者服务人员稀缺等 第四种情况就是个人在家庭，创业等方面，可以说可支配力量薄弱，缺乏有力的合伙人，缺乏有力的人力保障。
4、人员配备不足可以这样表述：因公司现在业务发展需要，我部门工作量大，人员配备不合理，严重影响了公司运作效率。说话是一门艺术。还有很多方面需要我们慢慢斟酌，慢慢学懂，学会游刃有余的说话，才能处理好各种人际关系。
5、现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：xxxx 以上请示妥否，请批示。
为什么每年招那么多公务员,基层还是很缺人?
1、而且每年从乡镇调走的人数都不会太少，甚至某些时候会超过当然新录入的人数。
2、虽然每年都大量招聘公务员，但基层公务员岗位总是有空缺。基层公务员确认原因如下：福利待遇低 众所周知，相信很多人外出工作就是多赚点钱，提高生活质量且实现人生价值。相对于市县，乡镇公务员福利待遇会相对较低一些。
3、综上所述，之所以每年公务员计划招生都会非常的多。这主要是因为公务员实际上整体的人数还是偏少的。而且现在公务员的需求量也是非常的大，基层的干部工作也是越来越艰巨，需要更多的人才来进行工作。
4、事实上，基层不是真的缺人，相反，基层工作人员与日俱增，不仅人数不少，而且显得臃肿。之所以缺人，不是总人数缺，而是结构性缺人，就是忙的忙，闲的闲，这都是管理混乱的原因。
5、一是有人在退休，这个是避免不了的，每年一个单位都会有人退休，这样单位之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人。
6、新考进来的，业务不熟悉，当不了大任，主要工作还不得不依靠那些20—50岁之间的中青年干部，如此一来，想干事、能干事、能干成事的人员少之又少，处处缺人。
人员流失率太高,有哪几种原因造成的?如何解决?
问题一：人员流失率太高，有哪几种原因造成的？如何解决？ 工资低于区域行业工资。 福利差。 管理缺少人性化。 晋升制度不完善。 工资核算不公平。 企业文化宣传不够。 。。
但整合起来看，造成员工高流失率的主要原因是企业在管理上的不到位。
企业凝聚力不高，会造成流失率高。现在离职率高的主要是二十岁左右的年轻人群体，可以业余时间组织一些活动，球类比赛，联欢活动等。给员工提供学习深造的机会，为一些有追求的年轻人提供业余时间学习的机会。
比如，有的管理者认为劳动力市场对企业是敞开大门的，企业在任何时候都可以招到需要的员工，因此不在乎员工的高流失率，不计算员工流失造成的人力成本的增加以及因此带来的其它深远的负面影响。
薪酬分配模式落后。应该说，这是人员流失的很重要的原因。显然，薪酬待遇问题是员工决定是否离职时所要考虑的首要因素，薪酬待遇高，可以抵消其它很多方面的不足由于多种原因。缺乏良好的企业文化及氛围。
如果零售从业人员不具备足够的吃苦耐劳的精神和服务意识，是很难成为一名合格的零售从业人员。因此带来了员工难于承受，离职率高、工作效率低的现象。员工的招聘来源比较狭窄。
基层工会社会调查研究的主要方法有哪些?
工会进行调查研究的常用方法有：集体访谈法（座谈会）、个案访谈法、问卷调查法，而且，一般是同时进行。因此在运用这三种方法之前，要进行很好的策划和设计，其方案叫做“抽样”调查方法。
社会调查的四种常用方法是：①普片调查。②调重点查。③典型调查。④抽样调查。 【普片调查】 普遍调查又称全面调查、全体调查，筒称普查。所谓普遍调查就是对调查总体所包括的每个部分、每个分子毫无遗漏地进行逐个调查。
问卷调查法 问卷法是目前国内外社会调查中较为广泛使用的一种方法。问卷是指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。
