面试指导 （面试指导语怎么写）

面试指导之紧张心理及突破技巧

应对面试紧张的小技巧1 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。面试过程中注意控制谈话节奏。

积累一定的面试经验，平时和人交流时，有意识地把一些场景当作一场面试，如向上级汇报工作时、分享自己的工作心得时，和其他上级领导沟通时。

适当放慢语速。在与面试官交流时，可能会因为紧张而是自己说话的速度变快，语速快了又会加重紧张感。所以，适当降低语速，不仅缓解紧张情绪，还可以给自己多一些思考时间哦。通过着装提升自信。

(4)要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？知识就是力量，知识也会增加胆量。

图形推理及面试指导

思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

看到元素构成一致的图形，不同的是元素位置有变化时，找位置关系：平移、旋转和翻转，不管是从角度还是方向。看到有相同元素但元素有增减时，建立血缘关系—组合叠加：简单叠加、去同存异、去异存同和规律叠加。

所以问号处，应在第四幅图形的基础上，进行顺时针旋转90，排除A、C选项。另外，除此之外，并且还在原图形上增加一条线段，所以正确选项为B。

面试指导:如何巧妙介绍自己的优缺点

1、面试时如何说自己的优点有：技能和经验、学习和适应能力、成就和目标。可以说的缺点有：自我认知和反思、缺乏经验和知识。

2、在面试中说自己的优缺点是需要有一定的技巧和要求的，一般我们说自己的优点的时候，尽量说一些大多数人不具备的优点，这样的优点往往才能让面试官更加的看重。

3、面试时怎么介绍自己的优缺点1 首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。

4、面试如何回答优点和缺点1 自己的缺点 ①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。

5、面试优缺点回答如下：优点：我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用， 总积分在我科533人中居第三。我比较有条理。

6、详细介绍自身缺点的标准：（1）从容承认，赢得认可 如果是自己的缺点，最好是的方法或是从容地承认它。

面试指导之打动考官的三种方式

展示自己最优秀的一面。用最有力的语言把自己取得的成绩和成就在面试官面前表达出来，注重首因效应，即给面试官留下好的开始，正所谓好的开始是成功的一半。投其所好。

尊重考官：在面试过程中，应当尊重考官，不要过于激动或紧张，保持良好的态度和礼貌。做好自我介绍：在面试过程中，做好自我介绍是很重要的，应当简单而有力地介绍自己的基本信息和背景。

怎么打动面试官1 反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。

问候和微笑：在面试开始时，面试官可以向面试者问候并微笑，这可以营造一个友好的氛围，让面试者感到受到欢迎和尊重。

如何打动你的面试官1 首先，面试官可以分为HR和部门领导两种，他们面试提问的出发点不同，所以我们也要区别对待。用自信打动HR 对于大部分人来说，“HR”这关是可以做到百分百过的，而且一点都不难。

事业单位结构化面试指导思路

1、心理准备。刚刚有提到，事业单位结构化面试三大特点之一就是压力化，很多考生因为心态的原因导致自己的实力无法正常发挥出来，这是一种正常且可以通过锻炼调试的。(1)进行放胆练习。

2、公务员（事业单位）面试大都采用结构化面试这种形式，即有五项评分要素：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。言语表达能力和举止仪表不单独设题，由考官根据应试者回答的实际表现来打分。

3、心理准备 心理准备是首要的前提，容易紧张的考生可以提前找人帮忙进行模拟面试，以缓解紧张感。在考前给自己不断进行心理健康建设是很有用的，只需要让自己保证以一个健康、自信的心态去迎接面试就好。

4、尤其是在结构化中，考生得体的着装往往会给考官留下良好的第一印象，进而为面试成功打好基础，着装一定要选择适合自己的，一般强调至少“男有领，女有袖”。

5、第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。第二招：留足进退的余地，随机而应变。

就业指导的面试指导

1、面试相关指导 工作经验是核心。面试企业的人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你在校期间做过的实际项目，有哪些实践经验等等。

2、大学生求职面试需注意六方面要点1 大学毕业生招聘高峰即将到来，近日，吉林省一些高校就业指导教师提醒，大学生获得面试机会不容易，值得珍惜，所以面试时需注意一些事项，以免出现意外。

3、就业指导可以清楚经济发展、就业政策和形势的，激发大学生关注自身的职业发展，意识到确立自身发展目标的重要性。

4、职业指导是近几年才出现的名词，职业指导与就业指导虽然只有一字之差，但是内涵却有很大的差别。

5、调查显示，“言谈举止”、“着装打扮”和“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分。

6、然而，很多高校毕业生的抗挫性不是很强，在遭遇一定的就业困难后，往往会忽略自身的优势，导致在求职面试过程中自信心不足，不善于推销自己，未能做好应对就业压力的充分准备。