宜昌教育局（宜昌教育局局长）

今天给各位分享宜昌教育局的知识，其中也会对宜昌教育局局长进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

宜昌市教育局电话号码是多少?

宜昌市教育局电话是0717-6440089 。

宜昌，古称夷陵，位于湖北省西南部、长江上中游分界处，建制历史逾两千年。“宜昌”之名始于东晋，市的建制始于解放初，于1992年设立地级市。全市现辖五区、三市、五县，常住人口415万，全市总面积2.1万平方公里，市区面积4249平方公里。截止2013年年底，宜昌城市建成区面积达150平方公里，市区户籍人口120万人。

宜昌依长江而建，是湖北省域副中心城市，综合实力仅次于武汉，位居湖北省第二位，是中国中部重要的交通枢尺孝纽，拥有汉宜高速公路、汉宜高速铁路、焦柳铁路、318国道等国家重要的交通动脉。宜昌乱颤是三峡大坝、葛洲坝哗困败等国家重要战略设施所在地，被誉为“世界水电之都”。

宜昌是中国优秀旅游城市。境内有4处国家5A级旅游景区，数量居全国城市第四。宜昌是湖北省唯一国家环境保护模范城市 ，同时享有全国文明城市、国家园林城市 、国家卫生城市、国家森林城市 、中国钢琴之城等美誉。

2023年宜昌市教育局所属宜昌市第一中学急需紧缺人才引进公告？

根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，结合宜昌市第一中学实际需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：

一、基本条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件(具体岗位条件见附件1)。

(二)有下列情形之一的不受理报名应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生;

4.现役军人;

5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

二、引进岗位及职数

本次引进人才涉及1个岗位，招聘1人。

岗位的人才引进条搜梁件详见《宜昌市教育局所属宜昌市第一中学2023年急需紧缺人才引进岗位表》(附件1)。

如本次招聘计划未完成，可由学校按照此方案制定并发布公告再次组织招聘，并在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局网站转发。

三、人才引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至面试前一日18:00，报名时间不少于10天。

2.报名方式：采取网上报名方式，报名资料发送至公告的邮箱(见附件1)。

3.报名要求：报考人员应仔细阅读公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名与面试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知：须将身份证、相关学历(2023年应届毕业生持院校毕业证明)、国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书、工作经历等原件扫描件，同本人简历、《宜昌市教育局所属事业单位2023年度急需紧缺人才引进报名表》(贴近期免冠1寸彩色电子登记照片、见附件2)，发送至报名邮箱。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

5.资格审查：学校严格按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行审查。

资格审查由学校负责，宜昌市教育局对审核情况进行抽查。

(二)面试

1.面试资格复审。

在面试前，考生须携相关报名资料原件，由学校组织面试资格复审。

2.发布面试公告。

面试前在宜昌市教育局及学校官网发布面试公告，面试相关事宜以学校面试公告为准。

3.面试安排。

面试方式以面试公告为准，满分100分。

面试划定最低合格分数线80分(含80分)控制，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

4.面试要求。

资格复审通过的考生须持身份证原件和面试准考证在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(三)体检与考察

1.体检。

体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。

并在学校网站公告。

体检工作由宜昌市教育局负责统筹，学校负责组织实施。

体检应在指定的市级综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。

体检费用由考生自行承担。

如体检不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分(含80分)。

2.考察。

考察工作由市教育局负责统筹，学校负责组织实施。

按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察明漏宏应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

如考察对象不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分(含80分)。

3.体检、考察的时间和地点由学校另行通知。

(四)公示

学校根据面试、体检激册、考察等情况，经学校班子成员集体研究后，报市教育局党组审定确定聘用人员，在市教育局网站公示7个工作日。

公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格。

可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分(含80分)。

(五)聘用

新聘用人员纳入正式财政拨款事业编制管理。

学校及时为按时取得学历学位且公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。

试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校(单位)新聘工作人员试用期考核办法》(宜教办发〔2019〕19号)文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

(一)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(二)本公告《岗位表》中所列的内容，由学校或主管部门负责解释(具体联系方式见附件1)。

(三)本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6467663;举报电话：0717-6443670;报名咨询电话见附件1用人单位联系方式。

宜昌市第一中学

2023年2月21日

附件1. 宜昌市教育局所属宜昌市第一中学2023年度急需紧缺人才引进岗位表.pdf

附件2. 宜昌市教育局所属事业单位2023年度急需紧缺人才引进报名表.docx

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2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告【80人】

【 #教师招聘# 导语】2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告已发布，报名时间：2022年5月12日09:00至5月14日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚李槐有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）文件精神，为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，打造区域人才集聚地，引进一批教育系统急需紧缺人才，推进西陵教育高质量发展。结合实际需要，现就2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进有关事项公告如下：

一、引进计划

本次西陵区教育系统计划引进急需紧缺人才80名，共16个岗位。具体岗位及要求详见《2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、引进对象

（一）对象范围

1.具有硕士研究生及以上学历人员，部分急需岗位且公开招考难度较大的放宽至国家“双一流”建设高校全日制本科学历人员。

2.宜昌市人才新政推介会暨“千企百校行”校园引进活动中签有意向书的人员。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，具有相应学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.持有相应学段及学科教师资格证（2022年应届毕业生持有相应《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》），且应具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中语文教师应具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;

7.具备岗位所必需的其他条件(具体条件见《岗位表》)。

（三）有下列情形之一的人员不受理报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.在读普通高校非2022届应届毕业生；

5.现役军人；

6.西陵区内在编公务员和事业单位工作人员;

7.机关事业单位最低服务期内的在编人员；

8.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

（一）发布公告

通过宜昌市西陵区人民政府网（）、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式：本次教育系统急需紧缺人才引进的报名、初审、查询和打印准考证均通过西陵区人事考试报名系统进行。考生通过关注“西陵人社”微信公众号，进入微专栏—教师引进专区—点击西陵区人事考试报名系统进行网上报名。

本次教育系统急需紧缺人才引进不接受现场报名。

2.报名时间：2022年5月12日09:00至5月14日17:00，报名窗口于5月14日17:00准时关闭。

3.报名资格网上初审：2022年5月12日09:00至5月14日24:00，宜昌市西陵区教育局组建专班网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

4.报名缴费：报名人员网上初审合格后，即可开始网上同步缴费。网上缴费截止时间为2022年5月14日24:00，通过资格初审的报考人员网上缴纳50元报名费用。

报考人员在哪睁友缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在面试考点现场退费。现场退费须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办、民政局（部门）出具的相关证明（农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具）。

5.准考证打印时间：时间另行通知。报考成功人员通过西陵区人事考试报名系统自行打印准考证。

6.报名须知

（1）报名时填写的早老相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名资格。相关证件信息主要包括：

①本人居民有效身份证；

②相关学历（2022年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；

③教师资格证书（具体持证要求详见附件1《岗位表》其他条件）；

④符合岗位要求的其他条件信息。

（2）若应聘人员为在校全日制非应届毕业生，不能以低学历报考。

报考人员应仔细阅读公告，如实准确填写有关信息。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。

7.其他

在实施面试前，急需紧缺人才引进岗位计划数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位，相应核减、调整或取消引进岗位。

核减、调整或取消急需紧缺人才引进岗位计划数将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。

（三）考试安排

本次急需紧缺人才引进采取先面试后笔试的形式进行。

1.面试

（1）面试时间和地点：另行通知。

（2）面试要求：考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（3）面试内容及方式：初中、小学教师岗位(初中体育教师、小学体育教师岗位除外）面试方式为现场说课和考官提问两个环节；初中体育教师、小学体育教师岗位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球等）；初中音乐教师、小学音乐教师岗位说课含弹唱等基本功展示。

（4）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

2.资格复审

笔试前，引进岗位计划数与参加面试人数达到1:3比例的岗位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照引进岗位计划数1:3的比例，依据面试成绩从高分到低分的顺序确定。进入资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编在岗的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，不得进入笔试，并在该岗位按照面试成绩从高分至低分依次递补笔试人选。

3.笔试

（1）笔试人员的确定。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按引进岗位计划数与资格复审合格人数1:3的比例确定参加笔试人员，若资格复审合格人员未达到规定的比例，则相应核减引进计划数或取消引进岗位，并及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。

（2）笔试公告发布后，因考生弃权等因素造成笔试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加笔试人数与招聘岗位职数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制(合格分数线为70分)，并在笔试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

（3）笔试时间及地点：另行通知。

（4）笔试内容：包括综合知识和专业知识。

4.综合成绩计算

按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生面试成绩从高分到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

笔试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信“西陵区教育局”公告。

四、体检与考察

（一）体检。根据考生综合成绩，依照引进岗位从高分到低分按引进岗位计划数1:1的比例确定体检对象。并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检等费用由考生自行承担。

体检当天同步开展心理健康测评工作，聘请有资质的专业机构实施。

（二）考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

（四）体检、考察时间地点另行通知。

五、公示和聘用管理

（一）经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公示7个工作日。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可根据需要递补。

（三）公示期满无异议的，引进单位按有关规定和程序办理聘用、进编手续，并与新引进的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

本次教育系统引进的急需紧缺人才设立3年最低服务期限。在服务期内不得参加中央、省、市等各类招考（聘）、遴选及选调。

六、政策待遇

(一)引进人才纳入全额拨款事业编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。

（二）引进人才符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。

（三）引进人才纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。

七、防疫要求

应聘人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。28天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险区旅居史、招聘活动前14天曾出现体温≥37.3℃、有疑似症状招聘活动前未排除传染病或仍存在身体不适症状的应聘人员不得参加现场招聘活动。参加现场活动的，要出具健康码、通信大数据行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号，同时现场测量体温正常（低于37.3℃）者，才能进场。省、市有最新防疫要求的，按照新要求执行。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

八、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次急需紧缺人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告中有关政策口径由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组负责解释。

报名咨询电话：0717--6749066；举报电话：0717--6927617。

1.2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表

2.西陵区人事考试报名系统操作指南

3.2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进报考指南

中共西陵区委人才工作领导小组办公室

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

宜昌市西陵区教育局

2022年5月6日

2022宜昌中考政策（附考试时间+报名条件）

;     2022年宜昌中考的政策已于近日出炉，很多考生及家长们关心宜昌中考的报名条件有哪些，中考的考试时间是什么时候，家长们可以具体了解一下小编整理的详细内容，提前做好考试准备以及时间安排。

一、报名工作

(一)报名条件。

      1.具有宜昌市户籍、在宜昌市初中学校就读并取得就读学校学籍的初中学生，在学籍所在学校集体报名。

      2.具有宜昌市户籍、在宜昌市外就读的初中学生，回宜昌市参加中考的，必须参加宜昌市八年级地理、生物考试(含生物实验操作考试)，体育成绩按照《宜昌市初中学业水平考试体育与健康学科考试办法》计分，综合素质评价在转入学校参评。

      3.在宜昌市经商人员、进城务工人员的子女，凭有效证件(经商人员子女须提供其父或母的经商营业执照;进城务工人员子女须提供其父或母的户籍证、身份证、劳动合同和居住证)，享受本地考生同等报名、考试、升学待遇。户籍不在城区(不含夷陵区，下同)而在城区就读的学生(指城区临时学籍学生)，可在城区参考，但不能参加城区综合高中录取。

      4.在宜昌市范围内就读的初中学生，办理转学手续应提交当地教育局出具的地理、生物学业水平考试成绩、体育平时考核成绩证明，未参加地理、生物考试的学生在转入地参加八年级地理、生物考试(含生物实验操作考试)。转学学生的综合素质评价结果，由转出学校原始评分和转入学校评分共同合成，以等级分呈现，各地教育局各学校应在数返槐办理转学前书面告知学生及家长。

      5.考生原则上应在中考所在地参加普通高中录取，确需回户籍世仔所在县市区参加高中录取的特殊考生，于通知报名截止时间之前，由学生和家长书面申请且作出承诺，经户籍所在县市区教育局同意，参加户籍所在县市区中考录取。中考报名后不再受理申请。

      6.因故(外地转入、身体重大疾病休学等)未参加2021年宜昌市八年级地理、生物考试的应届毕业生，经所在县市区教育局审核同意，可以报名补考，成绩计入2022年中考总分。已参加过宜昌市以往地理、生物考试的考生，不得再报名参加2022年地理、生物考试。申请免考或缓考的考生按照相关学科考试办法执行。

      7.往届初中、高中毕业生不参加中考报名、考试，可报考中职学校。

      8.考生报名时需出示户口簿、身份证和初中学籍材料。

(二)资格审查。

      1.报名资格审查严格按照“谁主管、谁负责”的原则，以县市区为单位组织。具体由县市区教育局统筹安排、责任落实到人。

      2.报名资格初审在初中学校进行，依据县市区教育局提供的国网学籍库进行审核。考生报名信息与国网学籍库不符的，应由考生本人填写《2022年宜昌市初中学业水平考试报名信息变更申请表》，经所在初中学校和县市区教育局审核批准后办理报名手续。

      3.所有初薯友中应届毕业生必须参加中考。严禁任何学校、任何组织以任何理由限制或阻止符合报名资格的考生报名参加考试，不得动员和组织学生提前结束学业离校。

(三)报名办法。

      全市统一使用“湖北省高中阶段学校招生管理信息系统”进行网上报名，各地教育考试机构严格按照《2022年宜昌市中考网上报名操作说明》指导各初中学校及学生、家长操作。

二、考试组织

(一)考试科目。

      九年级考试科目为语文、数学、英语、物理和化学、道德与法治和历史、体育与健康、音乐、美术、信息技术、生命安全教育、心理健康教育;八年级考试科目为地理和生物。

(二)考试方式。

      语文、数学、道德与法治和历史、地理实行纸笔考试;物理和化学、生物实行纸笔考试和实验操作考试相结合的方式;英语实行纸笔考试和上机考试相结合的方式;体育与健康实行现场考试;音乐、美术、信息技术、生命安全教育、心理健康教育实行上机考试。

(三)考试计分。

      中考招生录取计分科目:语文、数学、英语、物理、化学、体育与健康、道德与法治、历史、地理、生物和学生综合素质评价，总分为680分。

      1.九年级语文、数学卷面满分各为120分;英语满分120分，实行笔试(80分)与听力口语机考(40分)分开测试;物理和化学合卷考试，满分130分，其中卷面满分115分(物理70分、化学45分)，物理实验操作考试10分，化学实验操作考试5分按实际得分计入物理、化学学科总分;道德与法治和历史合卷考试，卷面满分200分(道德与法治100分、历史100分，分别计分)。

      2.体育与健康考试满分50分，其中平时考核15分(七、八、九年级平时考核成绩各计5分，按三个学年度实际考核分数计入总分)、统一考试35分。

      3.八年级地理和生物实行纸笔合卷考试，满分200分，其中卷面满分190分(地理100分、生物90分，分别计分)，生物实验操作考试10分按实际得分计入生物学科总分。

      4.综合素质评价满分20分。所有考生皆应参加综合素质评价，评价结果记入学生中考成绩总分。

      5.音乐、美术、信息技术、生命安全教育和心理健康教育各科卷面分值100分。

(四)考试时间和时限。

      语文、数学、英语、物理和化学、道德与法治和历史、地理和生物等九科纸笔考试时间为6月20-22日，英语听力口语考试时间为3月26日上午，体育与健康考试和实验操作考试安排在4、5月，五科机考统一安排在5月14日-20日完成。

      九年级中考科目考试时间具体安排:16月20日，语文9:00-11:30;物理和化学14:30-17:00。26月21日，英语9:00-10:30;道德与法治和历史14:30-16:00。36月22日，数学9:00-11:00;八年级地理和生物纸笔考试14:30-16:00。

      语文考试时限为150分钟;数学考试时限为120分钟;英语笔试考试时限为90分钟，英语听力口语考试时限为30分钟;物理和化学纸笔合卷考试时限为150分钟，理化实验操作考试时限合计30分钟;道德与法治和历史纸笔合卷考试时限为90分钟;地理和生物纸笔合卷考试时限为90分钟，生物实验操作考试时限为20分钟;五科机考考试时限为75分钟，考生考完提交后即可离场。

      体育与健康考试和理化生实验操作考试由市教育招考办统筹组织安排于4月底完成;综合素质评价工作于5月底完成。

(五)成绩呈现。

      语文、数学、英语、物理和化学、体育与健康等学科成绩以原始分数呈现。生物、地理、道德与法治、历史以等级呈现(按80分及以上、70—79分、60—69分、59分及以下分为A、B、C、D四个等级呈现)，四个等级分别对应30分、25分、20分、10分，计入中考总分。

      音乐、美术、信息技术、生命安全教育和心理健康教育以等级呈现(按80分及以上、70—79分、60—69分、59分及以下分为A、B、C、D四个等级呈现)成绩不计入中考总分。

(六)考试管理。

      考试管理工作实行考区负责制，各县市区要成立中考考区委员会，由当地政府分管负责人任考区主任，教育、纪检监察、卫健、公安、保密等部门为成员，统筹中考各项工作。县市区教育考试机构负责考试组织工作。

      城区各区(不含夷陵区)体育与健康考试由市教育局集中统一组织考试，考场设在三峡中专，考试项目、标准、办法等其他不变，具体考务实施办法另行下发。县市(含夷陵区)体育与健康考试由本地教育局组织考试。

      完成了中考标准化考点建设的考点学校，经市、县两级教育考试机构批准，五科机考可由考点学校组织实施，市、县两级教育考试机构加强网上巡考。

(七)成绩公布。

      全市统一在网上公布考试成绩，考生可通过宜昌市教育局网站和宜昌教育招考信息网查询考试成绩。城区考生总分前300名、县市(含夷陵区)考生总分前100名成绩以“A”呈现，不公布和查询考生具体分数，其他以原始分数呈现。任何单位或个人不得向外提供考生成绩。考生可在规定时间内申请复查卷面分。由学校统一组织登记，县市区教育考试机构汇总，报市教育招考办办理。

(八)自主招生。

      今年继续在市人文艺术高中、市科技高中、市外国语高中三所特色高中开展自主招生，面向全市提前招收具有学科特长、特殊天赋或才能的学生。由各相关学校制定自主招生简章和培养方案，报市教育局审批后实施。

三、考试建档

      建立考生纸质和电子档案，档案由初中学校建立，纸质档案袋由市教育局统一印制，考生档案在考生志愿填报结束后上交。纸质档案主要包括:初中三年的关键性表现材料(限报三份)、初中毕业生报考登记表、国家学生体质健康标准登记卡、初中学段体检表、优录证明材料(加分项目除审批表外，还需提供相关证明材料复印件)，档案内容按目录顺序装订成册。电子档案主要包括:考生报名信息、志愿信息、成绩信息等。电子档案信息要与纸质材料的对应部分内容一致。

四、志愿填报

      统一实行网上填报志愿。志愿填报不再分普通高中学校和中职学校两类，实行普通高中学校和中职学校同批次填报。志愿由考生自主填报，严禁代填、代改志愿。志愿填报工作由县市区教育考试机构和初中学校组织实施，网上填报志愿的要求和操作办法另行发文。

五、录取注册

(一)招生。

      高中阶段学校招生计划由省、市教育行政部门统一下达。初中起点五年制高职招生计划(“3+2”、五年一贯制)由市教育局审核后报省教育厅审批下达，省级示范高中及其他学校招生计划由市教育局统一下达。

      普通高中招生计划包括统招生、分配生等，招生办法另行发文。普通高中实行属地招生，除经教育行政部门批准的可以面向全市招生的计划外，其他皆面向本地招生。民办高中可面向全市招生，录取名单报生源所在地教育局备案。中职学校经审批备案后可面向全省、全国招生。

(二)录取。

      市、县教育局分别组织网上录取，市教育局组织城区各区(不含夷陵区)普通高中学校录取、全市中职学校录取。高中阶段学校录取依据分数和志愿、从高分到低分按计划择优录取。城区和各县市(含夷陵区)教育局需划定普通高中录取资格线，并向社会公布。

      高水平运动队、艺术类专业实行单独划线录取(除市人文艺术高中外，城区其他学校不得组织艺术类专业考试、录取)。录取通知书由招生学校发放。

      中职学校应届生录取严格执行招生计划，网上录取名册是中职录取和注册学籍的唯一依据。往届生凭相关证件原件办理录取手续。中职录取办法另行发文。

(三)注册。

      高中阶段学校录取结果由市教育局上报省教育厅注册学籍。学生必须到学籍所在学校报到就读，任何学校不得擅自接收学籍不在本校的学生，在省教育厅学籍下达前不得办理学籍异动。

2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告？

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第拦桐6号)精神，结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要，拟组织2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。

现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次公开招聘涉及13个岗位，共招聘19人。

详见《2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合招聘条件且具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其它情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间。

2023年3月6日8:00至3月8日17:00。

报名窗口于3月8日17:00准时关闭。

2.报名方式。

本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，均通过“宜昌市事业单位公开招聘报名系统” rskswt/pc/index.jhtml进行。

考生登录注册申报相应的岗位，按要求填报相关信息和上传扫描件。

3.报名要求。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，扫描上传以下材料：

(1)本人有效身份证原件(正反面);

(2)本科或硕士研究生毕业证及相应学位证;

(3)高中及以上学段教师资格证或会计从业资格证书;

(4)本科、硕士研究生教育部学籍在线报告及学历证书电子注册备案表。

港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》;

报名时只能选择一个岗位。

报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。

因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。

4.资格审查及其它。

(1)2023年3月6日9:00至3月9日17:00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。

(2)因国(境)外高校学历及专业名称与国内有差异，国(境)外学历及专姿衡哪业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国(境)外学历及专业资格审查小组根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经市教育局审定，由用人单位通知考生。

5.在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例。

未达到规定比例的,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。

核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将及时在宜昌市教育局官网公告。

6.准考证发放。

已网上报名且通过资格审核的考生可于2023年3月16日至17日在网上打印准考证。

如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。

网上报名及准考证打印技术

(二)考试安排

本次迹码考试按照先面试后笔试的方式，由宜昌市教育局组织实施,并及时发布相关公告。

1.面试。

考生须持准考证、有效身份证原件等在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)面试时间和面试地点：以面试公告为准。

(2)面试的形式和内容。

面试采取无生上课、回答问题、专业技能测试等多种方式进行，具体方式、成绩计算方法以面试公告为准。

(3)面试成绩查询。

面试成绩及时在宜昌市教育局官网公告。

面试最低合格分数线划定以面试公告为准。

达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入笔试环节。

2.笔试。

(1)笔试入围人员的确定。

按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定参加笔试人员。

若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位，并及时在宜昌市教育局官网发布公告。

(2)笔试前资格复审。

笔试前，由招聘单位和宜昌市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。

笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。

笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。

进入笔试人员名单在宜昌市教育局官网公告。

(3)笔试内容。

笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。

综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。

(4)笔试时间地点。

由宜昌市教育局通过发布公告或者电话、短信等方式，通知到每位笔试考生。

(5)笔试要求。

考生须持准考证及有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。

笔试最低合格分数线划定以笔试公告为准。

达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。

考生笔试成绩在宜昌市教育局官网上公告。

3.综合成绩计算。

(1)成绩权重。

按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。

综合成绩精确到小数点后两位。

若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。

考生综合成绩及时在宜昌市教育局官网公告。

(2)加分政策。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。

服务期满的计算截止时间为2023年7月31日。

笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

加分计算公式为：(百分制笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。

上述2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。

上述人员中已经成为机关事业单位在编在册人员的，不再享受此加分优惠政策。

符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》(附件2)，由各项目市级主管部门审核盖章后，于笔试前资格复审时报市教育局落实加分政策。

逾期不提交的，视为放弃加分。

(三)体检与考察

1.体检。

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局官网公告。

体检工作由宜昌市教育局负责组织实施。

体检在县级及以上综合性医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检费用由考生自行承担。

2.考察。

考察由宜昌市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。

考察人员名单在宜昌市教育局官网公告。

考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。

(四)公示与聘用

1.公示

根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由宜昌市教育局党组集体研究确定拟聘人选，在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督。

公示无异议的，报宜昌市人力资源和社会保障局审核备案。

聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。

可从参加该岗位考试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.聘用。

新聘用人员由宜昌市教师发展中心分配至宜昌市教育局局属学校，纳入正式财政拨款事业编制管理。

经宜昌市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。

招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。

人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。

试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校(单位)新聘工作人员试用期考核办法》(宜教办发〔2019〕19号)文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释(具体联系方式见附件1)。

《岗位表》中专业认定主要参考国家教育部门高等教育学科专业目录。

3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6463801;举报电话：0717-6056364,0717-6467663。

宜昌市教育局

2023年2月17日

附件1. 2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2. 宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表.doc

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