国企六险二金的单位靠谱吗(六险二金的国企有哪些)

国企单位是大学生最容易实现就业的一个铁饭碗，且男生优于女生。虽然大学生数量在不断的增多，大学生就业难的形势也在不断的加剧，但国家的政策也在不断的改变和扩招，国企就是其中之一。每年都会面向高校的毕业生进

国企单位是大学生最容易实现就业的一个铁饭碗，且男生优于女生。

虽然大学生数量在不断的增多，大学生就业难的形势也在不断的加剧，但国家的政策也在不断的改变和扩招，国企就是其中之一。

每年都会面向高校的毕业生进行招聘，还有的是直接到学校进行招聘，因此，对于没有工作经验的毕业生而言也是最容易实现就业的方式，大部分岗位还都有铁饭碗。

所以，国企的招聘格外的备受毕业生们的关注和喜爱。3月又是春招最好的时机，也是大学生最容易实现就业的一个时期，这不，各大国企也在陆续的开始招聘了。

又一国企单位开始招聘了，六险二金月薪8000左右，专科生也能报考

这次公开招聘的国企单位门槛比较低，专科生也能报考，且面向专科生的岗位也比较多，虽然都是一线的岗位比较辛苦，但收入是一点也不差，福利待遇更不差。

别的国企单位普遍都是五险一金，而这个国企单位却是六险二金，且综合的收入能达到8000元左右，如果是高学历的毕业生收入会更高，甚至还会有相应的安家费等。

这个国企单位就是中储粮公司，也是对专科生非常友好的一个国企单位。虽然各地区的中储粮招聘的时间存在差异，可有的地区招聘已经开始了。

有想法的毕业生可以去关注对应的详细信息。值得注意的是，这类国企单位招聘的时间普遍不是很长，报名的时间比较短，因此，毕业生也要抓紧时间了。

国企单位中储粮公开招聘，4类毕业生更容易被录取

虽然国企单位对于毕业生都是一视同仁，但如果是985、211的毕业生会更加的有优势，这点在所有的国企单位几乎都是一样的，除非特别的岗位，像一线操作工这样的岗位。

技术性比较强的。所以，如果是名校的毕业生会更有优势。其次就是相关专业的毕业生。国企单位招聘对于专业的要求非常严格，必须是专业匹配度高的专业。

否则初审的时候就被淘汰了，也就没有后续了。接下来则是毕业生是党员身份或者退伍军人身份。国企单位是很看重党员身份的，在同等条件下可以优先录取，退伍军人也是一样。

因此，如果毕业生有多重身份，上岸也会更容易。最后一类就是男生更容易录取，国企单位招聘的岗位多数都是偏向于工科类的岗位。

这些岗位不是不想要女生，而是女生根本就从事不了这样的工作。因此，在国企单位招聘的时候都会更倾向于男生，也会优先录取男生。

还有“这些”铁饭碗的单位也值得毕业生考虑，薪资待遇同样不低

薪资待遇高的国企单位不只是中储粮，还有大众公认的中国烟草和国家电网，这两个同样对专科生很友好，且薪资待遇远高于同行业其他岗位。

除了这两者之外，还有军队文职也是对专科生很友好，门槛很低，专业更是偏向于技术类，且医学类专业录取的最多，像护理专业就是比较典型的。

而且，军队文职的薪资很可观，专科生的实习工资都有7000多，放眼整个行业，没有几个单位能有这样的高收入。唯一有难处的就是政审比较严格。

除此之外，每年都有不少的毕业生想要当老师，但普本阶段和专科生学校是肯定进不去的，私立的也是一样，如果还想要拿到编制，除了家里有人脉之外，最好的方式就是报考特岗教师。

因为这几年一直在不断地扩招，并且门槛很低，专科生也可以报考。只不过专科生只有师范专业的可以报考，而本科生则是不限制专业，上岸比较容易。

虽然环境不如城市，收入上也有差距，但近年来乡村教师的待遇在不断地提高，3年之后留任就能拿到编制。

对于想当老师的普本学生和专科生而言还是一个机会。需要注意的是，这个机会要趁早，等《教师法》修订草案正式落地之后，非师范生和专科生基本上就不能当老师了。

结语

3月是就业的好时期，也是机会最多的时期。国企单位公开招聘，对于没有就业的毕业生而言就是一个机会，尤其还是门槛低薪资待遇还好的国企单位，竞争肯定也不小。

所以，毕业生在满足报考条件的情况下，还需要尽可能的优秀，也就是尽可能地增加自身的亮点，才能确保自己能有更大的机会被录取，进入体制内。因此，大学生们要付出的努力还有很多。

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